——南华医院召开六届四次职工暨工会会员代表大会

4月29日，南华大学附属南华医院六届四次职工暨工会会员代表大会在门急诊楼六楼多功能厅召开。全体在家院领导、大会主席团成员、134名正式代表、61名列席代表和10名特邀代表参加会议。

会上，党委副书记、院长贺军作题为《创新引领 提质增效 共绘医院高质量发展新蓝图》的医院工作报告。贺军表示，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，重点工作有序推进，服务能力持续增强，文化建设走深走实，安全保障扎实有力，高质量发展迈出新的坚实步伐。

贺军总结了医院2024年在人才队伍建设、学科发展引领、科研创新提质等方面取得的成绩，全面分析了医院高质量发展面临的挑战和机遇，从七个方面部署了2025年医院主要工作：一是牢记初心，建设党建文化体系；二是夯基固本，建设人才发展体系；三是聚焦优势，建设特色学科体系；四是学术引领，建设创新科教体系；五是协同共赢，建设开放合作体系；六是行稳致远，建设现代管理体系；七是聚焦“急难愁盼”事项，构建医患双满意新格局。

贺军强调，2025年作为“十四五”圆满收官与“十五五”战略部署承前启后的历史交汇节点，需要全院职工以初心如磐的定力、众志成城的合力、披荆斩棘的魄力去面对新形势与新挑战，奋力谱写南华医院高质量发展的崭新篇章，早日将南华医院建设成为“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院。

随后，各代表团进行分团讨论，讨论和审议了医院工作报告、医院工会工作报告，以及医院2024年财务预算执行及2025年财务预算工作报告。院领导分别深入各代表团参加讨论，认真倾听代表们的意见和建议。代表们聚焦医院建设目标，统一思想、坚定信心、凝心聚力，为推动医院高质量发展提出了富有建设性的意见和建议。<!--

当日下午，全体代表会议改选工会委员会主席，党委委员、副院长袁梅全票当选为新的工会主席。会上，表决通过了医院工作报告、医院工会工作报告和医院2024年财务预算执行及2025年财务预算工作报告。各科室部门第一负责人分别向党委书记、院长递交目标管理责任书。

闭幕会上，党委书记周玉生指出，大会审议通过的医院工作报告，回顾总结了过去一年的工作，部署了今年的奋斗目标、工作任务和实施办法，立场坚定、导向鲜明、路径清晰，紧扣国家战略导向、落实省市和大学决策部署，彰显改革创新精神、贴合医院发展实际。要深刻领会报告核心要义，以更实的作风推动各项工作落地见效。

周玉生强调，2025年是“十四五”规划收官冲刺之年，更是“十五五”蓝图谋篇布局的关键节点。既要回望奋斗足迹、系统梳理发展成效与短板弱项，更要深入研判机遇挑战、锚定高质量发展主攻方向。就贯彻落实本次职代会精神，周玉生提出三点要求：一要锚定目标，勠力同心不松劲。医院发展正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键阶段，唯有以“目标”为锚，以“信心”为舵，以“聚力”为桨，才能在时代的浪潮中行稳致远。二要聚焦主业，提质增效不动摇。作为国家公立医院，要以医疗为核心，聚焦学科建设、人才队伍、运营管理，围绕救死扶伤、护佑健康的根本使命，构建覆盖预防、诊疗、康复的全生命周期服务体系。三要压实责任，善作善成不懈怠。全体党员干部要进一步增强责任意识，抢抓机遇，乘势而上。强化“作为”意识，提升“能为”本领，创新“善为”举措，在实干上下功夫、在成效上做文章，在落实上出成效，促进医院医教研协同高质量发展。

“宏伟的蓝图催人奋进，美好的前景鼓舞人心。时代赋予我们重任，职工寄予我们厚望！”周玉生号召全院职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定发展目标，以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风和更加勤奋的工作，不断在传承中守正创新，在变局中深化改革，用实干担当书写医院高质量发展的崭新篇章，为守护人民健康福祉作出新的更大贡献！

邹艳 陈染羲 陈媛